Platschef sökes – The Lone Ranger

Är det denna killen ni/vi vill ha?

The Lone Ranger (TV series)

Image via Wikipedia

The Lone Ranger

—-

Frågan uppstod när jag och kollegan drack vårt goda lyxkaffe efter lunchen. PÅ väg till kaffet hade jag i telefon nyss fått en ovanlig och smickrande fråga av en personalchef på ett byggföretag. Det gav upphov till funderingen på vad man har för förväntningar på en platschef.

Det var min kollega som frågade/påstod:

– Är det inte en Lone Ranger man vill ha?

——

Per-Ingmar Persson på Veidekke försöker på sin blogg idag utveckla sin syn på hur man skapar rätt förutsättningar för att en platschef skall lyckas. Jag tycker ändå resonemanget verkar lite luddigt, det går ungefär ut på att ge platschefen frihet att lösa uppgiften på sitt eget sätt. Att skapa en omgivning som sätter ramar men lämnar öppet för eget tänkande. Typ

Nja. Jag är ingen vän av komplicerade kvalitetssystem och kontrollplaner högt och lågt, tvärtom. Så den delen av Perssons tanke köper jag rätt av. Problemet blir nog snarare att min käre kollega kanske är för nära sanningen. The Lone Ranger, alltså.

För ibland är sanningen sådan att platschefen är en ensam superhjälte som med risk för eget liv satsar allt för att lyckas. Familjen får stå tillbaka, den egna kroppen och knoppen pressas på ett osunt sätt, allt handlar om bygget. Bygget bygget bygget.

Oavsett hur man lägger upp det, antingen det är toppstyrt och inrutat eller fritt och generöst med utrymme så vilar det tungt på platschefens chef att se och stötta platschefen. Det behövs. Det är inget enmansjobb att vara platschef.

——

Mer om chefens chefplatschefens dilemma, kontrollplan och egenkontroll.

—–

Mer om platschefer på denna länken.

—–

Annonser

Platschef sökes – en del av problemet

Det verkar blivit akut brist på platschefer i byggbranschen. Speciellt senaste veckan. Byggvärlden, Ny Teknik och Byggindustrin har rapporterat samma sak nästan ordagrant. Per-Ingemar på Veidekke har samma budskap.

Jag säger:

– Åh fan.

——

Så här är det. Jag har jobbat på byggen i över tjugo år, som arbetsledare, som hantverkare, som platschef, som projektledare och beställarrepresentant. Been there, done that, got the t-shirt.

Min uppfattning är klar – Platschef är en alltför blygsamt titel för att täcka in det som krävs.

——

Så allvarligt talat – vad förväntas av en platschef?

Vad är det för person som alla står i kö för att anställa?

——

Han/hon skall som minimum vara:

  • stresstålig
  • erfaren
  • välutbildad
  • empatisk
  • bestämd
  • snabbtänkt
  • analytisk
  • kommunikativ
  • tydlig
  • lugn
  • påhittig
  • glad
  • mänsklig
  • innovativ
  • metodisk
  • nytänkande
  • ekonomisk
  • modig
  • humoristisk
  • teknisk
  • administratör
  • ordningsam
  • klarsynt
  • ständigt nåbar per telefon
    (en del av problemet med att vara platschef)

——

Ja, det var det grundläggande kriterierna. Det är lite sent på kvällen så jag får återkomma med en mer utförlig analys av platschefsegenskaperna en annan kväll.

Men några till finns säkert om man funderar en stund:

  • glömsk
  • gambler
  • tokig
  • masochist (lite)

—–

Mer om platschefer på denna länken.

—–