Det verkar blivit akut brist på platschefer i byggbranschen. Speciellt senaste veckan. Byggvärlden, Ny Teknik och Byggindustrin har rapporterat samma sak nästan ordagrant. Per-Ingemar på Veidekke har samma budskap.

Jag säger:

– Åh fan.

——

Så här är det. Jag har jobbat på byggen i över tjugo år, som arbetsledare, som hantverkare, som platschef, som projektledare och beställarrepresentant. Been there, done that, got the t-shirt.

Min uppfattning är klar – Platschef är en alltför blygsamt titel för att täcka in det som krävs.

——

Så allvarligt talat – vad förväntas av en platschef?

Vad är det för person som alla står i kö för att anställa?

——

Han/hon skall som minimum vara:

• stresstålig
• erfaren
• välutbildad
• empatisk
• bestämd
• snabbtänkt
• analytisk
• kommunikativ
• tydlig
• lugn
• påhittig
• glad
• mänsklig
• innovativ
• metodisk
• nytänkande
• ekonomisk
• modig
• humoristisk
• teknisk
• administratör
• ordningsam
• klarsynt
• ständigt nåbar per telefon
  (en del av problemet med att vara platschef)

——

Ja, det var det grundläggande kriterierna. Det är lite sent på kvällen så jag får återkomma med en mer utförlig analys av platschefsegenskaperna en annan kväll.

Men några till finns säkert om man funderar en stund:

• glömsk
• gambler
• tokig
• masochist (lite)

—–

Mer om platschefer på denna länken.

—–