Platschef sökes – någon som vågar?

Fick ett mail i går om en person som inget hellre önskar än att få jobba, arbetstillståndet är precis klart. Kvalifikationerna är de många arbetsgivare i byggbranschen söker efter.

Utbildning: Business Managenment på universitetsnivå (administration och teknologi)
Arbetslivserfarenhet: 10 år på olika positioner (t ex som urklippet nedan från en anställning)

– – – – – –

Den här personen pratar inte svenska, men – hey – vad spelar det för roll? Vi kan ju engelska, eller hur?

Någon som vågar sig på en anställningsintervju?

– – – – – –

Mer om Platschef sökes på Sync Blog

– – – – – –

Annonser

Platschef sökes – Noggrann och nitisk

Att vara platschef på byggen är ingen lek. Det krävs en lång rad goda egenskaper. Ibland räcker man inte till ändå.

Idag skriver Byggvärlden om en platschef på NCC som dömts för arbetsmiljöbrott. Olyckan där en betongpelare föll så olyckligt att det kostade en ung man livet. Sorgligt för alla inblandade, grymt och omänskligt för killens familj och närstående.

Byggvärlden skriver:

Betongpelarna hade levererats av Strängbetong tillsammans med montageanvisningar och en konstruktionsritning. Några lyftöglor ingick inte i leveransen, men av handlingarna framgick pelarnas vikt, att de skulle lyftas med ingjutet skruvfäste i pelartoppen och att lyftöglorna skulle ha gängstorleken M20.

Platschefen gav därför sin arbetsledare i uppdrag att handla M20-öglor, och arbetsledaren åkte till Ahlsells. I tingsrätten har han berättat att han inte tänkte på vad pelarna vägde när han köpte öglorna.

Tingsrätten konstaterar att både platschefen och arbetsledaren felaktigt utgick ifrån att öglor med gängstorleken M20 skulle vara tillräckligt starka för lyften”

—–

Platschefen hade gjort ett så ynka litet misstag att vem som helst av oss kunde gjort detsamma. Av tusen beslut och saker att tänka på så passerade en fundamentalt viktig detalj förbi utan eftertanke.

Hantering av tunga element är ett moment solklart skall noteras som arbete med särskild risk i arbetsmiljöplanen. Därmed skall det också noga beskrivas hur jobbet skall utföras, vilka hjälpmedel och säkerhetsåtgärder som skall vidtas. Det framgår inte av artikeln men platschefen var säkert Bas-U och ansvarig för arbetsmiljöplanen, kanske hade han till och med gjort den själv.

En arbetsmiljöplan brukar i regel innehålla en del ordningsregler som normalt sett är så självklara att en normal arbetarklassuppfostran egentligen täcker in det mesta av det. Typ att man inte skall röka på arbetsplatsen, inte skräpa ner och inte spela hög musik så att omgivning störs av de det. Typ så. Längst bak brukar vi lista Arbeten med särskild risk (AFS 1999:3 §11), det är där det blir riktigt allvarligt.

Allvarligt och därmed extra viktigt att göra rätt.

—–

Jag kan lätt känna med samtliga inblandade, jag har själv varit med om en olycka med samma tragik, det minnet sitter kvar och bubblar upp gång på gång.

Domen är säkert helt korrekt, det hjälper inte att skylla på arbetsbörda, okunskap eller otur, det får bara inte hända sånt här. Platschefen och arbetsledaren har min sympati men det får inte hända.

—–
(mer om Platschef sökes på Sync Blog – här)
—–

Platschef sökes – Paus

Fick frågan igår:

– Har du nånsin avslutat någonting?
(betoningen på första stavelsen, sista ordet)

—–

Det var i ett annat sammanhang men gäller ju för bloggen med. Så jag tänkte stänga ett ämne/projekt tills vidare.

Min analys av platschefandet kommer fortgå i lönndom men pausa här på bloggen.

Och hur konstigt det än låter så har inte allt skrivet godkänts för publicering här på redaktionen. I kolumnen för utkast ligger följande:

Det här går ni alltså miste om.
(Ni får läsa det som slank igenom censuren/omdömet)

—–

Hetast i byggbranschen

Jo, man platsade ju hetaste byggbloggarna för ett tag sen. Nu ökar tempen på Sync kanske ytterligare till heta 30-40 plusgrader och ingen trõkig snö runt fötterna.

Vi fick hugg direkt på gårdagens blinkning om jobbet i Afrika. Lustigt nog kom responsen från sambon till han som snart börjar här på firman. Hon läste tursamt nog bloggen via Facebook. Hon var i alla fall beredd att packa väskorna, stoppa in tre barn i bilen och åka till flygplatsen.

Tyvärr så har vi lovat bort hennes man på heltid i Sverige fram till april 2010 2012, så platschefandet får hon nog fixa själv.

—–

Vänta lite nu.

Ingen dum idé. Jag har ett ännu ofärdigt blogginlägg som heter ”Platschef sökes – Big Mama”. Det går ut lite på att platschefsjobbet är ganska likt det roddande som är i en barnfamilj, det roddande som fortfarande trots allt oftast fixas av en kvinna. Det inbegriper organisation, planering, logistik och uppföljning. Alltså traditionella husmorssysslor.

Erfarenhet av detta är meriterande 🙂
(slutsats – småbarnsmammor är heta i byggbranschen!)

—–

Mer om platschefer på denna länken.

—–

Platschef sökes – till Afrika

Jag har ingen som helst susning vilken karaktär, erfarenhet eller bokstavssjukdom som krävs, men jag vet att det behövs en person som håller i trådar när Emelie skall bygga skola..

Hit. Sex till nio månader under 2011.

—-

Beställaren tror att det behövs en svensk på plats.

Jag vet inte om det är den viktigaste kvalifikationen. Måste nog fundera på det.

(mer platschefsfunderingar här och förstås hos Fredrik, chef för hela Byggvärlden)

—-

Platschef sökes – Entreprenör

Läste i GP idagmorgonen om drömyrken och såg att entreprenör låg på andra plats. Jag är tillräckligt luttrad numera för att inse att det avsågs den positiva typ av entreprenör som alla gillar, inte den man – korrumperad, slarvig, på väg att bli utsliten – som alltsom oftast står som mall för vår bild av platschefen på valfritt bygge.

Intressant ändå om man kollar på Wikipedia vad en entreprenör egentligen är:

En entreprenör är ett begrepp för en företagsam person, ofta i betydelsen företagsgrundare. I vidare bemärkelse används termen om en person som är drivande och arbetar hårt för att nå framgång.

Entreprenörskap kan definieras som ”förmågan att identifiera möjligheter och skapa resurser för att ta tillvara dessa möjligheter”. Entreprenörskapet får någonting att ändra riktning. Nya infallsvinklar hittas och utvecklas. En entreprenör skapar nya affärsverksamheter och organiserar marknaden på ett nytt sätt.

/…/

Vanliga drag hos entreprenörer är nyfikenhet, kreativitet, en positiv syn på arbete, självständighet, envishet, hängivenhet, optimism och visionärt tänkande. Det skall dock nämnas att det finns en etablerad kritik mot det individfokuserade perspektivet på entreprenörskap, där omständigheter som nätverk, kultur och teamarbete istället framhålls som centrala förklaringsfaktorer bakom framgångsrikt entreprenörskap.”

—–

Sista stycket skulle kunna stå nästan ograverat i en platsannons.

Så det så.

—–

Mer om platschefer på denna länken.

—–

Platschef sökes – På riktigt

Japp,  vi söker för en byggares räkning en person som kan ta jobbet i mitten.

En central person, kommunikationscentral, ….,…., mm

Stöttning från vänsterflanken kommer från Sync.
Byggaren tar högerfrågorna.
Beställaren ãr en av det största i  branschen.
Start i januari klart (?) i april 2012.

image

—–

Mer om platschefer på denna länken.

—–